{"id":2335,"date":"2025-01-14T12:11:09","date_gmt":"2025-01-14T11:11:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/?page_id=2335"},"modified":"2025-01-14T12:11:30","modified_gmt":"2025-01-14T11:11:30","slug":"prolongation-du-dispositif-dacces-a-lemploi-titulaire","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/?page_id=2335","title":{"rendered":"Prolongation du dispositif d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi titulaire"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Le protocole d\u2019accord sur la re\u0301sorption de la pre\u0301carite\u0301 et l\u2019acce\u0300s a\u0300 l\u2019emploi titulaire signe\u0301 par Force Ouvrie\u0300re prenait initialement fin en 2016.<\/p>\n<p>Compte tenu du trop faible nombre d\u2019agents ayant pu be\u0301ne\u0301ficier du dispositif bien que remplissant les conditions, nous avons demande\u0301 et obtenu sa prolongation.<\/p>\n<p>Ce qui change :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0<strong>La date de fin du dispositif est porte\u0301e au 12 mars 2018<\/strong>,<\/li>\n<li>\u00a0<strong>La date a\u0300 laquelle les agents doivent e\u0302tre en poste pour be\u0301ne\u0301ficier du\u00a0dispositif est, soit celle du 31 mars 2011, soit celle du 31 mars 2013<\/strong>.Dispositions ge\u0301ne\u0301rales :<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; <strong>Les agents en poste au 31 mars 2011 ou 2013 ne peuvent se pre\u0301senter qu\u2019aux recrutements ouverts dans la collectivite\u0301 dont ils relevaient a\u0300 cette dat<\/strong>e.<\/p>\n<p>Agents transfe\u0301re\u0301s :<br \/>\n&#8211; <strong>Ils pourront se pre\u0301senter aux recrutements ouverts dans leur collectivite\u0301\u00a0d\u2019accueil<\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"text-decoration: underline;\">Commentaire FO<\/span> : Attention ! Il s\u2019agit des agents non titulaires transfe\u0301re\u0301s, ne sont donc pas concerne\u0301s les agents qui auraient volontairement change\u0301 d\u2019employeur dans le cadre d\u2019un transfert de compe\u0301tences.<\/p><\/blockquote>\n<p>Multi-employeurs :<br \/>\n&#8211; <strong>Suite a\u0300 un amendement FO, ils pourront se pre\u0301senter aux recrutements\u00a0ouverts par leurs diffe\u0301rents employeurs au titre d\u2019une me\u0302me anne\u0301e<\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"text-decoration: underline;\">Commentaire FO<\/span> : la version initiale pre\u0301voyait qu\u2019ils ne puissent se pre\u0301senter aux recrutements ouverts par leurs diffe\u0301rents employeurs qu\u2019a\u0300 des anne\u0301es diffe\u0301rentes.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong>BILAN, RAPPORT ET PROGRAMME PLURIANNUEL<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Dans les 3 mois suivant la date de parution de ce de\u0301cret, chaque autorite\u0301 territoriale pre\u0301sente au comite\u0301 technique :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un bilan du plan de re\u0301sorption: recrutements initialement pre\u0301vus, recrutements re\u0301ellement effectue\u0301s<\/strong>.<em><span style=\"text-decoration: underline;\">Commentaire FO<\/span> : suite a\u0300 un amendement FO, les recrutements directs en cate\u0301gorie C devront e\u0302tre spe\u0301cifiquement distingue\u0301s. En effet, lors des comite\u0301s de suivi de la mise en \u0153uvre du protocole, nous n\u2019avons jamais pu obtenir de donne\u0301es chiffre\u0301es concernant ces recrutements.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"column\">\n<ul>\n<li><strong>Un rapport pre\u0301cisant les agents remplissant les conditions pour e\u0302tre e\u0301ligibles aux emplois re\u0301serve\u0301s, ainsi que la nature et le niveau hie\u0301rarchique des fonctions exerce\u0301es.<\/strong>Le programme pluriannuel d\u2019acce\u0300s a\u0300 l\u2019emploi titulaire 2016\/2018 fera partie inte\u0301grante de ce rapport.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p style=\"font-size: 0.95em; line-height: 1.6em; display: inline !important;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Commentaire ge\u0301ne\u0301ral<\/span> : Nous avions demande\u0301 une prolongation 2020, rendue ne\u0301cessaire par la complexite\u0301 du dispositif.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 0.95em; line-height: 1.6em;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Me\u0302me si la prolongation n\u2019est pre\u0301vue que jusqu\u2019au 12 mars 2018, nous devons tout mettre en \u0153uvre pour qu\u2019un maximum de colle\u0300gues puissent inte\u0301grer la fonction publique. Il nous faut informer largement sur la prolongation de l\u2019application du protocole que nous avons signe\u0301.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 0.95em; line-height: 1.6em;\"><span style=\"color: #ff0000;\">En aucun cas, nous ne pourrons accepter que des autorite\u0301s territoriales refusent d\u2019inte\u0301grer des agents au pre\u0301texte des soi-disant besoins de la collectivite\u0301. Si un agent en poste remplit les conditions pour e\u0302tre inte\u0301gre\u0301, il doit e\u0302tre inte\u0301gre\u0301.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 0.95em; line-height: 1.6em;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">FO rappelle qu\u2019il ne s\u2019agit pas de concours mais de recrutements re\u0301serve\u0301s. L\u2019objectif e\u0301tant de permettre l\u2019acce\u0300s a\u0300 la FPT a\u0300 un maximum de nos colle\u0300gues et mettre fin a\u0300 une de\u0301rive constante, y compris en cate\u0301gorie C !<\/span><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"font-size: 0.95em; line-height: 1.6em;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Decret-2016-1123-du-11-aout-2016.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">T\u00e9l\u00e9charger le\u00a0D\u00e9cret n\u00b01123 du 11 aou\u0302t 2016<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le protocole d\u2019accord sur la re\u0301sorption de la pre\u0301carite\u0301 et l\u2019acce\u0300s a\u0300 l\u2019emploi titulaire signe\u0301 par Force Ouvrie\u0300re prenait initialement fin en 2016. 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