{"id":2352,"date":"2025-01-14T12:30:42","date_gmt":"2025-01-14T11:30:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/?page_id=2352"},"modified":"2025-01-14T19:22:30","modified_gmt":"2025-01-14T18:22:30","slug":"les-nbi","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/?page_id=2352","title":{"rendered":"Les NBI"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/nbi_2012.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">T\u00e9l\u00e9charger ICI la liste des diff\u00e9rentes NBI<\/a><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Qu\u2019est-ce que la NBI\u00a0?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La\u00a0<strong>NBI<\/strong>,\u00a0Nouvelle Bonification\u00a0Indiciaire,\u00a0sert \u00e0\u00a0favoriser les\u00a0emplois comportant\u00a0une responsabilit\u00e9 ou une technicit\u00e9 particuli\u00e8re et se traduit par l&rsquo;attribution de points d&rsquo;indices major\u00e9s.<\/p>\n<p>Elle a \u00e9t\u00e9 institu\u00e9e, suite au protocole d&rsquo;accord conclu le 9 f\u00e9vrier 1990 sur la r\u00e9novation de la\u00a0grille\u00a0des\u00a0classifications\u00a0et des r\u00e9mun\u00e9rations des trois fonctions publiques, par la loi n\u00b0 91-73 du 18 janvier 1991 modifi\u00e9e.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Conditions g\u00e9n\u00e9rales d&rsquo;attribution de la NBI<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires de la NBI sont :<\/p>\n<ul>\n<li>Les\u00a0fonctionnaires territoriaux titulaires ou\u00a0stagiaires \u00e0 temps complet (temps plein, CPA, temps partiel) ou \u00e0 temps non complet,<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Les fonctionnaires de l&rsquo;Etat ou\u00a0hospitaliers d\u00e9tach\u00e9s dans la FPT,<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Bien qu&rsquo;ils ne soient pas pris en compte par les d\u00e9crets portant attribution de la NBI, ce droit est \u00e9galement reconnu par le juge administratif, aux agents\u00a0non titulaires\u00a0recrut\u00e9s en qualit\u00e9 de travailleurs handicap\u00e9s\u00a0en application de l&rsquo;article 38 de la loi n\u00b084-53 du 26\/01\/1984.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Les\u00a0agents non titulaires recrut\u00e9s en application de l&rsquo;article 3 du d\u00e9cret n\u00b088-145 du 15 f\u00e9vrier 1988, continuent, quant \u00e0 eux, d&rsquo;\u00eatre exclus du dispositif.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La nouvelle bonification indiciaire cesse d&rsquo;\u00eatre vers\u00e9e\u00a0lorsque l&rsquo;agent\u00a0n&rsquo;exerce plus les fonctions y ouvrant droit.<\/p>\n<p>La prise en compte de la NBI se traduit, \u00e0 la\u00a0retraite, par le versement d&rsquo;un suppl\u00e9ment de\u00a0pension\u00a0qui sera fonction du montant de la bonification et de sa dur\u00e9e de perception.<\/p>\n<p>Ses conditions de mise en \u0153uvre sont pr\u00e9cis\u00e9es dans le d\u00e9cret n\u00b093-522 du 26 mars 1993.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Comment s&rsquo;\u00e9chelonne la NBI ?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La\u00a0nouvelle bonification indiciaire s&rsquo;\u00e9chelonne :<\/p>\n<ul>\n<li>de 15\u00e0 120 pointsmajor\u00e9s pour les emplois du niveau de la\u00a0cat\u00e9gorie A<\/li>\n<li>de10 \u00e0 30 points\u00a0major\u00e9s pour les emplois du niveau de la\u00a0cat\u00e9gorie B<\/li>\n<li>de\u00a010 \u00e0 20 points major\u00e9s pour les emplois du niveau de la\u00a0cat\u00e9gorie C<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour la\u00a0fonction publique\u00a0territoriale, la\u00a0NBI\u00a0est attribu\u00e9e\u00a0en fonction de l&#8217;emploi\u00a0occup\u00e9, et non en fonction de la cat\u00e9gorie de l&rsquo;agent qui l&rsquo;occupe. Des arr\u00eat\u00e9s en fixent les conditions d&rsquo;attribution dans la limite de l&rsquo;enveloppe budg\u00e9taire pr\u00e9vue \u00e0 cet effet.<\/p>\n<p>Dans le cadre de la revalorisation des\u00a0corps\u00a0et emplois d&rsquo;encadrement\u00a0sup\u00e9rieur,\u00a0une cotation des emplois d&rsquo;encadrement sup\u00e9rieur des administrations centrales et des\u00a0services\u00a0d\u00e9concentr\u00e9s a \u00e9t\u00e9 mise en \u0153uvre.<\/p>\n<p>Cette cotation est destin\u00e9e \u00e0 am\u00e9liorer la lisibilit\u00e9 des parcours professionnels et \u00e0 fonder l&rsquo;attribution \u00e0 une part significative de ces emplois d&rsquo;une NBI dont le montant varie de 60 \u00e0 200 points selon l&rsquo;importance des fonctions exerc\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e9l\u00e9charger ICI la liste des diff\u00e9rentes NBI Qu\u2019est-ce que la NBI\u00a0? 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