{"id":2340,"date":"2025-01-14T12:13:39","date_gmt":"2025-01-14T11:13:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/?page_id=2340"},"modified":"2025-01-14T12:16:14","modified_gmt":"2025-01-14T11:16:14","slug":"nouvelles-dispositions-concernant-les-agents-non-titulaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/?page_id=2340","title":{"rendered":"Nouvelles dispositions concernant les agents non titulaires"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Le de\u0301cret 2016-1123 qui prolonge la mise en \u0153uvre du protocole d\u2019acce\u0300s a\u0300 l\u2019emploi titulaire signe\u0301 par Force Ouvrie\u0300re modifie e\u0301galement certaines dispositions relatives aux agents non titulaires des collectivite\u0301s territoriales et de leurs e\u0301tablissements publics (de\u0301cret 88-145).<\/p>\n<p><strong>R\u00c9MUN\u00c9RATION :<\/strong><\/p>\n<p>Tout d\u2019abord, il introduit l\u2019obligation d\u2019une re\u0301e\u0301valuation de la re\u0301mune\u0301ration au moins tous les 3 ans. Cette re\u0301e\u0301valuation est base\u0301e sur les re\u0301sultats des entretiens professionnels. <strong>Elle ne concerne que les contractuels employe\u0301s au titre de l\u2019article 3-3<\/strong>, c\u2019est-a\u0300-dire sur des emplois permanents qui peuvent e\u0302tre pourvus par des contractuels de manie\u0300re permanente (certains emplois de cate\u0301gorie A, cadre d\u2019emploi inexistant&#8230;).<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"text-decoration: underline;\">Commentaire FO<\/span> : la notion de re\u0301e\u0301valuation pourrait e\u0302tre interpre\u0301te\u0301e de manie\u0300re restrictive par certains employeurs. Au sens strict, re\u0301e\u0301valuer signifier revoir la valeur, et pas force\u0301ment augmenter. Bien entendu, syndicalement, nous n\u2019acceptons pas cette interpre\u0301tation !<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>MISE A DISPOSITION :<\/strong><\/p>\n<p>De\u0301sormais les contractuels peuvent e\u0302tre mis a\u0300 disposition aupre\u0300s des me\u0302mes organismes que les agents titulaires.<\/p>\n<p><strong>PR\u00c9AVIS EN CAS DE D\u00c9MISSION ET LICENCIEMENT :<\/strong><\/p>\n<p>En cas de de\u0301mission de l\u2019agent le pre\u0301avis est de :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0 <strong>1 mois pour une anciennete\u0301 supe\u0301rieure a\u0300 6 mois et infe\u0301rieure a\u0300 2 ans<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00a0 2 mois pour une anciennete\u0301 e\u0301gale ou supe\u0301rieure a\u0300 2 ans<\/strong><br \/>\nAuparavant, le de\u0301cret indiquait \u00ab au moins 1 mois \u00bb dans le 1er cas et \u00ab au moins 2 mois \u00bb\u00a0dans le second. Le terme \u00ab au moins \u00bb a donc e\u0301te\u0301 supprime\u0301.En cas de licenciement, les dure\u0301es de pre\u0301avis sont identiques a\u0300 celles pre\u0301vues dans le cas d\u2019une de\u0301mission, en fonction de l\u2019anciennete\u0301. A noter que pour le licenciement, les dure\u0301es de pre\u0301avis sont double\u0301es si l\u2019agent est en situation de handicap. Il s\u2019agit d\u2019une demande FO de\u0301ja\u0300 inte\u0301gre\u0301e dans la version pre\u0301ce\u0301dente du de\u0301cret.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<blockquote><p><span style=\"text-decoration: underline;\">Commentaire FO<\/span> : ces dispositions pre\u0301cisent utilement les proce\u0301dures de licenciement et de de\u0301mission.<\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Commentaire ge\u0301ne\u0301ral <\/span>: le de\u0301cret vient pre\u0301ciser et ame\u0301liorer certaines dispositions relatives aux agents contractuels. Le rapprochement avec les dispositions applicables aux titulaires, notamment pour ce qui concerne la re\u0301mune\u0301ration et la mise a\u0300 disposition sont e\u0301videntes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Si notre organisation ne peut que se re\u0301jouir de voir apparai\u0302tre de nouveaux droits pour nos colle\u0300gues, elle continue de conside\u0301rer que la meilleure garantie a\u0300 leur apporter est de leur permettre d\u2019inte\u0301grer la FPT, et non de cre\u0301er une forme de sous-statut.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Circulaire-contractuels.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">T\u00e9l\u00e9charger la circulaire ICI<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le de\u0301cret 2016-1123 qui prolonge la mise en \u0153uvre du protocole d\u2019acce\u0300s a\u0300 l\u2019emploi titulaire signe\u0301 par Force Ouvrie\u0300re modifie e\u0301galement certaines dispositions relatives aux [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2340","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P9roQz-BK","jetpack_likes_enabled":false,"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-26 08:15:30","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2340"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2343,"href":"https:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2340\/revisions\/2343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}