![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.fo-territoriaux42.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/images_99.jpg?w=860\")
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COMMUNIQU\u00c9 COMMUN DES 7 ORGANISATIONS SYNDICALES <\/strong>FO – CGT – CFDT – CFTC – FSU – SOLIDAIRES – FA DE LA FONCTION PUBLIQUE<\/span><\/h3>\nApr\u00e8s une premi\u00e8re audience avec le ministre en charge de la Fonction publique, G\u00e9rald Darmanin, qui n\u2019avait pas permis de lever les inqui\u00e9tudes suscit\u00e9es par certains points du programme d\u2019Emmanuel Macron, les r\u00e9centes annonces du Gouvernement faisant suite au rapport de la Cour des Comptes ont malheureusement confirm\u00e9 une nouvelle attaque contre la Fonction publique et ses agents.<\/p>\n
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Sur les missions et les effectifs<\/ins><\/strong><\/p>\nAu service des populations et de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, les agents publics sont des maillons indispensables pour la mise en \u0153uvre des missions et politiques publiques essentielles pour la coh\u00e9sion sociale.<\/p>\n
Nous tenons \u00e0 redire que les agents ne sont en rien une variable d\u2019ajustement budg\u00e9taire.<\/span><\/p>\nNos organisations syndicales s\u2019opposent donc fermement \u00e0 la volont\u00e9 affich\u00e9e de supprimer 120 000 postes de fonctionnaires sur le quinquennat \u00e0 venir mais \u00e9galement \u00e0 la pr\u00e9conisation de la Cour des Comptes de recourir \u00e0 nouveau aux non remplacements de fonctionnaires partant \u00e0 la retraite.<\/p>\n
Nombre de services, d\u2019administrations sont d\u00e9j\u00e0 lourdement p\u00e9nalis\u00e9s par les suppressions d\u2019emplois intervenues ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Pour la m\u00eame cause, la plupart des personnels a vu ses conditions de travail se d\u00e9grader consid\u00e9rablement.<\/p>\n
Si les cr\u00e9ations d\u2019emplois dans les missions li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 publique ne sont pas contestables, bien d\u2019autres secteurs doivent \u00e9galement pouvoir en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n
Sur les salaires et le pouvoir d\u2019achat<\/ins><\/p>\nNos organisations syndicales tiennent \u00e0 affirmer de nouveau que les deux revalorisations de 0,6 % de la valeur du point, intervenues en juillet 2016 et en f\u00e9vrier 2017, sont insuffisantes apr\u00e8s six ann\u00e9es de gel int\u00e9gral.<\/p>\n
En totale opposition \u00e0 l\u2019annonce d\u2019un nouveau gel de la valeur du point d\u2019indice pour 2018, nous demandons donc qu\u2019une n\u00e9gociation salariale soit ouverte en 2017 et que celle-ci soit l\u2019occasion de prendre rapidement de nouvelles mesures g\u00e9n\u00e9rales visant \u00e0 revaloriser le point d\u2019indice et <\/span>restaurer le pouvoir d\u2019achat des agents de la Fonction publique par le biais d\u2019une augmentation uniforme du point d\u2019indice dans les trois versants de la Fonction Publique.<\/p>\nSur le statut g\u00e9n\u00e9ral<\/ins><\/p>\nLe statut g\u00e9n\u00e9ral, c\u2019est avant tout une garantie pour les citoyens d\u2019un agent public neutre et impartial dans l\u2019exercice de ses missions.<\/p>\n
Ni facteur d\u2019immobilit\u00e9 ni source de privil\u00e8ge, il a au contraire apport\u00e9 la preuve, en s\u2019adaptant r\u00e9guli\u00e8rement aux besoins contemporains, de sa modernit\u00e9 et de sa capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences du service public.<\/p>\n
C\u2019est pourquoi, nos organisations syndicales y sont fondamentalement attach\u00e9es. Une des cons\u00e9quences de notre engagement en faveur du statut est que nous estimons que le recours au contrat, d\u00e9j\u00e0 excessif, doit \u00eatre r\u00e9duit et mieux encadr\u00e9. <\/span>Trop souvent, les agents de la Fonction publique, sont pr\u00e9sent\u00e9s comme des nantis, jouissant d\u2019avantages infond\u00e9s.<\/p>\nParticiper \u00e0 ces campagnes malhonn\u00eates et nocives, par exemple en rallongeant le temps de travail, et en r\u00e9tablissant le jour de carence ne pourrait rencontrer que notre complet d\u00e9saccord.<\/p>\n
Nos organisations rappellent leur attachement au socle que constituent les r\u00e9gimes de retraite des fonctionnaires.<\/p>\n
Les n\u00e9cessaires r\u00e9formes, pour lesquelles nous sommes disponibles et pour lesquelles nous militons, ne peuvent en rien \u00eatre synonymes de reculs, voire de d\u00e9mant\u00e8lement.<\/p>\n
\nEn conclusion, la d\u00e9mocratie sociale implique le respect des organisations syndicales repr\u00e9sentatives, le respect de la n\u00e9gociation et des r\u00e8gles du dialogue social, antinomiques de d\u00e9cisions prises \u00e0 la h\u00e2te et de passages de force.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
Au service des populations et de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, les agents publics sont des maillons indispensables pour la mise en \u0153uvre des missions et politiques publiques essentielles pour la coh\u00e9sion sociale.<\/p>\n
Nous tenons \u00e0 redire que les agents ne sont en rien une variable d\u2019ajustement budg\u00e9taire.<\/span><\/p>\n Nos organisations syndicales s\u2019opposent donc fermement \u00e0 la volont\u00e9 affich\u00e9e de supprimer 120 000 postes de fonctionnaires sur le quinquennat \u00e0 venir mais \u00e9galement \u00e0 la pr\u00e9conisation de la Cour des Comptes de recourir \u00e0 nouveau aux non remplacements de fonctionnaires partant \u00e0 la retraite.<\/p>\n Nombre de services, d\u2019administrations sont d\u00e9j\u00e0 lourdement p\u00e9nalis\u00e9s par les suppressions d\u2019emplois intervenues ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Pour la m\u00eame cause, la plupart des personnels a vu ses conditions de travail se d\u00e9grader consid\u00e9rablement.<\/p>\n Si les cr\u00e9ations d\u2019emplois dans les missions li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 publique ne sont pas contestables, bien d\u2019autres secteurs doivent \u00e9galement pouvoir en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n Sur les salaires et le pouvoir d\u2019achat<\/ins><\/p>\n Nos organisations syndicales tiennent \u00e0 affirmer de nouveau que les deux revalorisations de 0,6 % de la valeur du point, intervenues en juillet 2016 et en f\u00e9vrier 2017, sont insuffisantes apr\u00e8s six ann\u00e9es de gel int\u00e9gral.<\/p>\n En totale opposition \u00e0 l\u2019annonce d\u2019un nouveau gel de la valeur du point d\u2019indice pour 2018, nous demandons donc qu\u2019une n\u00e9gociation salariale soit ouverte en 2017 et que celle-ci soit l\u2019occasion de prendre rapidement de nouvelles mesures g\u00e9n\u00e9rales visant \u00e0 revaloriser le point d\u2019indice et <\/span>restaurer le pouvoir d\u2019achat des agents de la Fonction publique par le biais d\u2019une augmentation uniforme du point d\u2019indice dans les trois versants de la Fonction Publique.<\/p>\n Sur le statut g\u00e9n\u00e9ral<\/ins><\/p>\n Le statut g\u00e9n\u00e9ral, c\u2019est avant tout une garantie pour les citoyens d\u2019un agent public neutre et impartial dans l\u2019exercice de ses missions.<\/p>\n Ni facteur d\u2019immobilit\u00e9 ni source de privil\u00e8ge, il a au contraire apport\u00e9 la preuve, en s\u2019adaptant r\u00e9guli\u00e8rement aux besoins contemporains, de sa modernit\u00e9 et de sa capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences du service public.<\/p>\n C\u2019est pourquoi, nos organisations syndicales y sont fondamentalement attach\u00e9es. Une des cons\u00e9quences de notre engagement en faveur du statut est que nous estimons que le recours au contrat, d\u00e9j\u00e0 excessif, doit \u00eatre r\u00e9duit et mieux encadr\u00e9. <\/span>Trop souvent, les agents de la Fonction publique, sont pr\u00e9sent\u00e9s comme des nantis, jouissant d\u2019avantages infond\u00e9s.<\/p>\n Participer \u00e0 ces campagnes malhonn\u00eates et nocives, par exemple en rallongeant le temps de travail, et en r\u00e9tablissant le jour de carence ne pourrait rencontrer que notre complet d\u00e9saccord.<\/p>\n Nos organisations rappellent leur attachement au socle que constituent les r\u00e9gimes de retraite des fonctionnaires.<\/p>\n Les n\u00e9cessaires r\u00e9formes, pour lesquelles nous sommes disponibles et pour lesquelles nous militons, ne peuvent en rien \u00eatre synonymes de reculs, voire de d\u00e9mant\u00e8lement.<\/p>\n En conclusion, la d\u00e9mocratie sociale implique le respect des organisations syndicales repr\u00e9sentatives, le respect de la n\u00e9gociation et des r\u00e8gles du dialogue social, antinomiques de d\u00e9cisions prises \u00e0 la h\u00e2te et de passages de force.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n\n
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