{"id":2952,"date":"2025-02-24T07:00:49","date_gmt":"2025-02-24T06:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/?p=2952"},"modified":"2025-02-24T09:10:53","modified_gmt":"2025-02-24T08:10:53","slug":"le-nouveau-regime-indemnitaire-de-la-police-municipale-divise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/?p=2952","title":{"rendered":"Le nouveau r\u00e9gime indemnitaire de la police municipale divise"},"content":{"rendered":"

Depuis le 1er janvier, les policiers municipaux b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un nouveau r\u00e9gime indemnitaire. Fruit des n\u00e9gociations entre les syndicats et le pr\u00e9c\u00e9dent gouvernement, sa mise en \u0153uvre se fait de mani\u00e8re disparate.<\/strong><\/span><\/h4>\n

Apr\u00e8s plusieurs mois d\u2019\u00e2pres n\u00e9gociations entre les organisations\u00a0 syndicales et le gouvernement, le nouveau r\u00e9gime indemnitaire ISFE des policiers municipaux est entr\u00e9\u00a0 en vigueur le 1er janvier 2025.<\/span><\/h4>\n

Non sans quelques grincements de dents, des gr\u00e8ves et un surcro\u00eet de travail pour les services des RH…<\/span><\/h4>\n

\u00ab Mais, parmi nos collectivit\u00e9s adh\u00e9rentes, sept sur dix ont \u00e9t\u00e9 au rendez-vous et ont d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 avant les vacances de No\u00ebl \u00bb, se f\u00e9licite Bastien Taloc, conseiller \u00ab FPT \u00bb \u00e0 France Urbaine, qui souligne la difficult\u00e9 de l\u2019exercice en un laps de temps tr\u00e8s court : Le d\u00e9cret ayant \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 fin juin, les collectivit\u00e9s n\u2019ont en r\u00e9alit\u00e9 eu que trois ou quatre mois pour faire des propositions aux organisations syndicales, les n\u00e9gocier, passer en CST, puis en conseil municipal. C\u2019\u00e9tait irr\u00e9aliste ! \u00bb
\nDes efforts tr\u00e8s divers.
\n<\/strong><\/span><\/h4>\n

FOCUS<\/span><\/strong><\/h2>\n

Une part fixe et une part variable.
\n<\/strong><\/span>La r\u00e9forme du r\u00e9gime indemnitaire, act\u00e9e par le d\u00e9cret du 28 juin 2024, doit permettre <\/strong><\/span>aux 28 000 policiers municipaux et gardes champ\u00eatres de voir leur r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9voluer.
\n<\/strong><\/span>
\nConcr\u00e8tement, la prime de police a \u00e9t\u00e9 r\u00e9\u00e9valu\u00e9e comme suit : <\/strong><\/span><\/h4>\n
\n


\n30 % pour les agents de la <\/strong><\/span>cat\u00e9gorie C (soit 94 % des agents),
\n32 % pour ceux de la\u00a0 cat\u00e9gorie B et
\n33 % pour ceux <\/strong><\/span>de la cat\u00e9gorie A.<\/strong><\/span><\/h4>\n

L\u2019indemnisation d\u2019administration et de technicit\u00e9 dispara\u00eet, remplac\u00e9e<\/p>\n

par une part forfaitaire li\u00e9e \u00e0 l\u2019engagement et \u00e0 la mani\u00e8re de servir avec des plafonds <\/strong><\/span>r\u00e9\u00e9valu\u00e9s :\u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n


\n5 000 euros de plafond pour les agents \u00ab C \u00bb ;
\n7 000 euros pour les agents \u00ab B <\/strong><\/span>\u00bb ;
\n9 500 euros pour les agents \u00ab A \u00bb.<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

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<\/div>