{"id":527,"date":"2017-11-29T11:45:00","date_gmt":"2017-11-29T11:45:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/?p=527"},"modified":"2017-12-02T09:31:04","modified_gmt":"2017-12-02T08:31:04","slug":"2017-11-29-de-l-exemplarite-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fo-saint-etienne.fr\/fomunvse\/?p=527","title":{"rendered":"De l’exemplarit\u00e9"},"content":{"rendered":"
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 <\/p>\n

\u00ab\u00a0DE L’EXEMPLARIT<\/strong><\/span>\u00c9<\/strong> \u00bb<\/strong><\/span><\/p>\n


\nCertains sujets d’actualit\u00e9 alimentent notre r\u00e9flexion plus que d’autres, et, aussi paradoxal que cela puisse para\u00eetre pour un mouvement syndical, il se trouve que la pol\u00e9mique engendr\u00e9e par le conflit ouvert entre le chef des arm\u00e9es et le Chef d’\u00e9tat major des arm\u00e9es, a fait \u00e9cho pour ce qui concerne nos probl\u00e9matiques de travail au sein de la VSE.<\/span><\/p>\n

En premier lieu, nous avons constat\u00e9 que la posture du \u00ab\u00a0Chef\u00a0\u00bb lorsqu’elle n’est pas sous tendue par une exp\u00e9rience, un v\u00e9cu, et lorsqu’elle est auto proclam\u00e9e , passe tr\u00e8s mal.<\/span><\/p>\n

En effet , l’autorit\u00e9 ( au risque de nous r\u00e9p\u00e9ter ) ne se d\u00e9cr\u00e8te pas, elle proc\u00e8de d’un ph\u00e9nom\u00e8ne de reconnaissance par l’autre sans quoi elle prend sa forme d\u00e9voy\u00e9e qui est \u00ab\u00a0l’autoritarisme\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

Dans un article publi\u00e9 en mars 2017, le G\u00e9n\u00e9ral De Villiers d\u00e9clarait\u00a0:
\n<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0 On n\u2019a jamais rien trouv\u00e9 de plus solide, ni de plus efficace, que l\u2019exemplarit\u00e9 comme fondement d\u2019un commandement r\u00e9ussi. L\u2019exemple commande. Il parlera toujours plus fort que la voix.
\n<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Il s\u2019agit moins pour le chef de \u201c<\/strong>faire un exemple<\/strong><\/em>\u201d que \u201cd\u2019<\/strong>\u00eatre un exemple<\/strong><\/em>\u201d !\u00a0<\/strong>\u00bb<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Bien \u00e9videmment , cette phrase pleine de bon sens nous conduit une fois encore \u00e0 nous interroger sur notre syst\u00e8me pyramidal qui va \u00e0 l’encontre de ce principe et qui voudrait nous imposer un sch\u00e9ma de soumission \u00e0 une autorit\u00e9 dont le fondement est d\u00e9nu\u00e9 de sens.<\/span><\/p>\n

Nous poursuivons sur l’id\u00e9e que notre syst\u00e8me souffre de l’absence de l’exemplarit\u00e9 comme fondement de l’autorit\u00e9 et cela car on persiste \u00e0 penser que l’obtention du s\u00e9same qu’est le concours, autorise explicitement la nomination \u00e0 des postes de responsabilit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Ce raisonnement est un peu le m\u00eame que celui qui consiste \u00e0 laisser croire qu’une t\u00eate bien faite est la garantie d’une p\u00e9dagogie adapt\u00e9e et efficace.<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0 Je parle Anglais donc je peux enseigner l’Anglais<\/strong>\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

La dimension p\u00e9dagogique et celle de \u00ab\u00a0meneur d’hommes\u00a0\u00bb sont totalement absentes de la r\u00e9flexion sur le management. <\/span><\/p>\n

Lorsque s’ajoute \u00e0 cela une absence totale de contr\u00f4le de l’action manag\u00e9riale, cela engendre des cas finalement assez courants de personnes qui \u00e9voluent \u00e0 leur guise et dont l’unique pr\u00e9occupation est de masquer leurs failles pour p\u00e9renniser leur positionnement hi\u00e9rarchique et m\u00eame grimper les \u00e9chelons sans en avoir les m\u00e9rites.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Cet \u00e9tat de fait constitue une insulte pour les nombreux cadres qui assument pleinement leurs fonctions, de mani\u00e8re responsable et avec pugnacit\u00e9.<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Ne nous y trompons pas, c’est bien l\u00e0 que se trouve en grande partie l’explication de la majeure partie des dysfonctionnements constat\u00e9s par beaucoup, et qui causent cette inertie uniquement profitable au tenants du syst\u00e8me.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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