Les visites médicales de reprise et de pré-reprise auprès d’un médecin du travail ne sont pas obligatoires dans la fonction publique territoriale.
Non obligatoire ne signifie pas interdit. Un employeur est tout à fait légitime à s’assurer que l’état de santé de son agent est compatible avec les tâches de son poste suite à une absence pour raison de santé.
Notamment lorsque cet agent reprend le travail avec un certificat de son médecin traitant préconisant des restrictions. Ces restrictions devront être validées (ou pas) par le médecin du travail. …
