Un « bilan RIFSEEP » plutôt que l’ouverture de véritables négociations !
Depuis la mise en place du RIFSEEP au sein de la Ville de Saint-Étienne et de Saint-Étienne Métropole le 1er janvier 2023, FO3 demande que les négociations salariales liées au RIFSSEP soient organisées tous les deux ans, et non pas tous les quatre ans comme l’imposent actuellement les exécutifs de ces collectivités...