Info FORCE OUVRIÈRE de la semaine 42

Rendez-vous hebdomadaire avec les dernières informations de FORCE OUVRIÈRE Territoriaux en cliquant sur le lien de l’article :

Communiqué de l’Intersyndicale

Ville de Saint-Étienne – Saint-Étienne Métropole
PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE : PRÉVOYANCE SOLIMUT

Par courrier daté du 26 juin 2020, la mutuelle SOLIMUT se fondant sur des comptes de résultat fortement dégradés, a informé les deux collectivités de la résiliation du contrat de prévoyance à compter du 31 décembre 2020.
Télécharger le communiqué ci-dessous suite à cette résiliation.

Suite à d’âpres négociations depuis près de 15 jours, l’intersyndicale VSE-SEM a réussi à faire entendre à l’Administration et aux Politiques, qu’il était plus avantageux et sécuritaire pour les agents, de garder le contrat de groupe SOLIMUT pour l’année prochaine et ce malgré l’augmentation.
Nous avons aussi réussi à négocier une augmentation de la participation de 5€/mois.
De ce fait, il n’est donc plus impératif de rechercher une Prévoyance labellisée pour 2021, merci de bien vouloir faire passer le message à vos collègues.
Une communication en intersyndicale est prévue après le CTP du 3 Novembre, mais nous aurons l’occasion d’en parler au CS du 2 Novembre.

 

Info FORCE OUVRIÈRE de la semaine 41

Retrouvez les articles publiés la semaine 41 sur votre site Internet fo-territoriaux42.fr en cliquant sur le lien de l’article :

– LA SÉCURITÉ SOCIALE FÊTE SES 75 ANS : PRÉSERVER NOTRE PLUS GRANDE CONQUÊTE SOCIALE

– PASCAL NAUD, PRÉSIDENT DE L’ASSOCIATION « NAUDRH.COM » DEMANDE LA SUSPENSION DU JOUR DE CARENCE PENDANT L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19

– ALLOCATION JOURNALIÈRE DU PROCHE AIDANT ET ALLOCATION JOURNALIÈRE DE PRÉSENCE PARENTALE

– LE STATUT DES FONCTIONNAIRES PREND DÉSORMAIS EN COMPTE LA QUALITÉ DE PROCHE AIDANT

– PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE DES AGENTS : UN DISPOSITIF « SOUPLE » MAIS PERFECTIBLE

– 2 À 3 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE PRÉCONISÉS DANS LES ADMINISTRATIONS EN ZONES D’ALERTE

– AIDE À L’EMBAUCHE DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

– LE CHAMP DES CONTRACTUELS BÉNÉFICAIRES DE LA PRIME DE PRÉCARITÉ ÉLÉARGI

– LA CRISE DU COVID A RENFORCÉ LES LIENS ENTRE LA COMMUNICATION INTERNE ET LES SYNDICATS

– BIENTÔT DE NOUVELLES RÈGLES POUR L’INDEMNITÉ COMPENSATRICE DE CSG DANS LA FONCTION PUBLIQUE

– L’ÉGALITÉ DE RÉMUNÉRATION FEMMES-HOMMES NE PEUT ATTENDRE 1000 ANS !

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