La prévention, remède aux « maux d’absence » dans la fonction publique ?
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Mettre en place des politiques de prévention et tirer véritablement parti de la médecine du travail constituent de sérieuses pistes pour réduire l’absentéisme dans la fonction publique. Un investissement temporel et coûteux, mais source d’économies à l’arrivée.
Mieux vaut prévenir que guérir. Un adage aux allures de lieu commun, mais qui prend tout son sens lorsque l’on s’intéresse aux facteurs de l’absentéisme, et surtout aux façons de le résoudre. Car nombre d’absences dans la fonction publique pourraient être évitées si la prévention était favorisée. Alors qu’anticiper les risques physiques et psychosociaux s’avère décisif pour éviter d’éventuels arrêts maladie, de nombreux progrès resteraient à faire en la matière.. …
