1. Augmentation du montant des tickets restaurants
2. Augmentation des chèques Kadéos au plafond de l’URSSAF soit 196 euros
3. Monétisation du CET
4. Augmentation du budget des activités collectives suite à l’augmentation de la participation employeur
5. RIFSEEP : Demande réouverture avant la fin du mandat et acter une clause de revoyure tous les 2 ans
6. RIFSEEP : Acter un plan de convergence VSE/SEM sur une durée déterminée
7. Attribution d’une gratification exceptionnelle au moment du départ en retraite des agents au titre des services d’un montant minimal équivalent au CNAS soit environ 500 euros maxi
8. Demande que la rémunération des agents soit maintenue en cas d’accident de travail (SMAF week-end)
9. Revalorisation financière en reconnaissance de l’engagement des agents …
