La Retraite Progressive : Comment lever le pied sans sacrifier ses droits ?
Face à l’allongement des carrières que nous subissons toutes et tous, la transition entre l’activité et la retraite est devenue un enjeu crucial. Pour beaucoup […]
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Un agent peut bénéficier de l’indemnité différentielle même s’il perçoit des primes (RIFSEEP, etc.). Le calcul vise uniquement le traitement indiciaire brut, et non la […]
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FO-Fonction publique, en intersyndicale avec les sept autres organisations de la fonction publique, alerte à nouveau le Premier ministre quant à la dégradation du pouvoir […]
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La retraite progressive dans la Fonction Publique Territoriale (FPT) permet à un agent de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de […]
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Le droit à la déconnection, c’est du respect. Faites valoir vos droits avec Force Ouvrières!… Cliquez pour lire ou télécharger le document
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Force Ouvrière le dit clairement : ce choix politique ne fera qu’aggraver le manque d’attractivité et de fidélisation, en accélérant les départs des agents dans […]
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La circulaire publiée le 20 avril 2026 par David AMIEL, ministre de l’Action et des Compte publics affirme les priorités budgétaires du Gouvernement: « L’effort engagé […]
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Décret du 30 mai 2026: un nouveau droit pour les agents publics. Le congé supplémentaire de naissance entre en vigueur.. Cliquez pour lire ou télécharger […]
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Conséquence de l’augmentation de 2,4% du Smic le 1 juin, plus de 700.000 agents publics – selon les syndicats – vont percevoir une indemnité, dite […]
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L’autorité territoriale doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (article L. 4121-1 au Code […]
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La journée de solidarité a été instituée par la loi n°2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et […]
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Le code général de la fonction publique énonce le principe d’égalité de traitement entre les agents publics notamment à raison de leur handicap… Cliquez pour […]
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