La gestion du handicap dans la fonction publique territoriale
Le code général de la fonction publique énonce le principe d’égalité de traitement entre les agents publics notamment à raison de leur handicap… Cliquez pour […]
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Le code général de la fonction publique énonce le principe d’égalité de traitement entre les agents publics notamment à raison de leur handicap… Cliquez pour […]
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La journée de solidarité a été instituée par la loi n°2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et […]
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L’autorité territoriale doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (article L. 4121-1 au Code […]
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La revalorisation de 2,41% du SMIC prévu en Juin n’est pas un coup de pouce mais un ajustement automatique à l’inflation, laquelle poursuit son envolée […]
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FO3 a demandé, dans un souci de transparence, d’impartialité et de crédibilité, que cette enquête soit confiée à un organisme extérieur à la Ville, en […]
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Les revendications: augmentation du point d’indice, rétablissement de la GIPA, maintien à 100% des rémunérations en congés maladie, refonte des grilles indiciaires, égalité salariale entre […]
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En période de forte inflation, un mécanisme permet de revaloriser le SMIC en cours d’année. Le SMIC net mensuel s’élèvera donc à 1 477,93 , […]
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Un droit à la formation professionnelle tout au long de la vie est reconnu aux fonctionnaires et aux agents contractuels de droit public. Il vise […]
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Le comité social territorial (CST) est chargé de l’examen des questions collectives de travail ainsi que des conditions de travail dans les collectivités territoriales et […]
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Définition, enquête administrative, saisine du conseil disciplinaire, position et situation de l’agent, cas particuliers: procédure pénale et contrôle judiciaire… Cliquez pour lire ou télécharger le […]
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Nous FORCE OUVRIERE FO3 sommes une organisation syndicale représentative, nationale, historique, apolitique et irréfragable. Cliquez pour lire ou télécharger le document
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Aucune organisation syndicale n’est favorable à cette énième tentative de remise en cause du 1 mai seul jour férié obligatoirement chômé et rémunéré, et symbolique […]
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