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 1. Le temps de travail effectif 2. Le temps de pause 3. Le temps de repas 4. Astreintes et Permanences 5. Le temps d’habillage et […]

À partir du 1er mars 2025, l’indemnisation des agents en arrêt maladie va passer de 100 % à 90 %, comme en dispose la loi […]

« Le fonctionnaire à l’encontre duquel une procédure disciplinaire est engagée a droit à la communication de l’intégralité de son dossier individuel et de tous […]

Le tribunal administratif de Lyon a rappelé que la réintégration d’un fonctionnaire dans son administration, après une disponibilité accordée de droit pour des raisons familiales, […]

Notre éclairage Aucune diminution de même nature n’affecte les périodes du CMO rémunérées à demi-traitement ou encore les périodes rémunérées à plein traitement du congé […]

L’agent public territorial dans l’incapacité de travailler en raison de son état de santé peut bénéficier de congés de maladie, appelés communément congés de maladie […]

Communiqué de presse Police Municipale Lire le document ci-dessous …

Fin 2025, le modèle des prix de l’électricité de ces dernières décennies prend fin. L’inefficacité et le danger de ce modèle voulu par la Commission […]

Alors que la concertation lancée ce jeudi 27 février est « principalement » centrée sur lesretraites du secteur privé, le gouvernement Bayrou compte lancer des discussions parallèles […]

Au Sommaire : ➢ INTERNATIONAL ➢ NATIONAL ➢ SALAIRES ➢ RETRAITES ➢ INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ➢ CONGÉ MENSTRUEL ➢ DROIT SYNDICAL ➢ FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ➢ […]

Violence et harcèlement au travail : Un guide pratique pour les employeurs  

Le congé de maternité correspond à une période d’absence de l’agent en activité pendant laquelle elle est dispensée de ses fonctions pour maternité. Les conditions […]