Annualisation du temps de travail
Lorsque certaines activités du service public nécessitent un rythme de travail particulier (certaines périodes de l’année étant plus « chargées » que d’autres, ou lorsque […]
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Lorsque certaines activités du service public nécessitent un rythme de travail particulier (certaines périodes de l’année étant plus « chargées » que d’autres, ou lorsque […]
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Dans le cadre de l’adhésion au service Santé au travail, l’agent bénéficie des missions de médecine préventive, visant notamment à assurer la surveillance médicale des […]
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L’éditorial de Frédéric Souillot Secrétaire général @SouillotFo sur Twitter Être soi-même, pour ne pas être le jouet des autres Vous pouvez lire ou télécharger cet […]
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Articles du jour : Vers de nouvelles règles pour réduire les écarts de rémunérations entre femmes et hommes (Le Monde) – Pages : 1 à […]
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Considérant qu’aux termes de l’article 87 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale : « Les […]
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Auditionné ce 21 mai par le Sénat, le ministre François-Noël Buffet a levé le voile sur les contours de son futur projet de loi relatif […]
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Définition du Régime Indemnitaire Régime Indemnitaire et indisponibilités physiques Régime Indemnitaire et autres absences … Vous pouvez lire ou télécharger le document ci-dessous
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À la Réunion, le tribunal administratif vient d’annuler la décision du conseil régional d’accorder des chèques-cadeaux de 50 euros à ses agents. Pour les juges, […]
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Ce guide a été élaboré avec le concours de la direction générale des collectivités locales, de la direction générale de l’offre de soins, de la […]
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Contrairement aux employeurs de droit privé, les employeurs publics doivent assurer eux-mêmes la charge du calcul et le versement de l’indemnisation du chômage de leurs […]
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Le président de la délégation aux collectivités de l’Assemblée nationale, Stéphane Delautrette, vient d’avancer plusieurs propositions pour répondre aux difficultés financières de la CNRACL. Décidée […]
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Le licenciement est la décision par laquelle l’autorité territoriale décide de mettre fin à la relation de travail avec un agent contractuel de manière unilatérale, […]
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